FNO-statistikken viser at 94 000 bedrifter hadde innskuddspensjon ved utgangen av 2009.

72 prosent av alle innskuddspensjonsordninger hadde kun det lovpålagte minimumsinnskuddet på 2 prosent av lønn mellom 1-12 G. Tilsvarende andel ved utgangen av 2008 var 76 prosent.
 
56 prosent av alle arbeidstakere har absolutte minimumsordninger, mens tilsvarende andel ved utgangen av 2008 var 59 prosent.
 
- Det er ikke mange som har fått bedre pensjonsordning siden innføringen av obligatorisk tjenestepensjon i 2006. De fleste har fortsatt minimumsordninger. Det siste året har nok finanskrisen bidratt til at få har fått bedre ordninger. Dette illustrerer behovet for egen sparing til alderdommen, sier kommunikasjonsdirektør Leif Osland i FNO.

Bare 6,5 prosent av ordningene hadde høyeste tillatte innskuddsgrense, og er såkalte maksimumsordninger. Disse ordningene dekker om lag 21 prosent av alle arbeidstakere som har innskuddspensjon.
 
Bare 35 prosent har uførepensjon

Om lag 13 prosent av alle private kollektive innskuddsordningene har uførepensjon. Likevel er rundt 35 prosent av de ansatte som har innskuddspensjon dekket. Dette tyder på at særlig bedrifter med mange ansatte har denne type pensjoner. Andelen ansatte med uførepensjon er omtrent uendret siste år.
 
Alle ordninger har obligatorisk innskuddsfritak ved uførhet som sikrer at det fortsatt blir betalt innskudd på alderspensjonen i den tiden en ansatt er ufør. En viktig hensikt med  innskuddsfritaket er at alderspensjonen ikke skal bli urimelig lav dersom en for eksempel skulle bli ufør i ung alder. Innskuddsfritak ved uførhet må imidlertid ikke forveksles med at ordningene er tilknyttet uførepensjon som er pensjon som går til den ansatte ved uførhet. Det er frivillig om ordningene tilknyttes uførepensjon eller andre risikodekninger, utover det obligatoriske innskuddsfritaket ved uførhet. 
 
– Det er verd å merke seg at svært mange som fikk obligatorisk tjenestepensjon i 2006 fortsatt mangler uførepensjon. Mange føler en falsk trygghet i forhold til uførepensjon. Tidligere undersøkelser viser at mange forveksler innskuddsfritaket og uførepensjon. Det er viktig med høy grad av bevissthet om hvilke dekninger en har og hva en har behov for, sier Osland.
 
Mange ønsker livslang utbetaling

De fleste med innskuddspensjonsordninger velger utbetalinger over en tidsbegrenset periode på ti eller femten år, dvs. til 77 eller 82 år. Ti år er mest vanlig. Samtidig viser en undersøkelse fra TNS Gallup - Norsk finansbarometer 2010 - at hele 64 prosent foretrekker livslange utbetalinger av privat pensjonsforsikring. Tilsvarende andel i fjorårets undersøkelse var 60 prosent.

–Flere bør stille spørsmål ved om utbetalingsperiode på ti år er tilstrekkelig når folk lever stadig lengre, sier Osland.

Statistikken

Gå til statistikksidene