Mangfoldig næring
Finansnæringen er mangfoldig i den forstand at den omfatter alt fra den minste bank i et lite lokalsamfunn, til større banker og forsikringsselskaper og helt til store internasjonale konsern. En jobb innen finans gir deg derfor spennende karrieremuligheter enten du vil jobbe i lokale eller internasjonale miljøer.
Tradisjonelt har næringen vært mannsdominert, men det har endret seg mye i de senere årene, og nå gjenspeiler finansbedriftene i større grad både kundene og samfunnet for øvrig. Dette har medført at det er blitt større kjønnsbalansene i bedriftenes ledelse, noe som blant annet har skjedd fordi de har arbeidet systematisk med å få frem kvinnelige talenter. Samfunnsutviklingen har også medført at finansbedriftene rekrutterer medarbeidere med ulik etnisk bakgrunn.
Viktige verdier
Et moderne samfunn som vårt er avhengig av at for eksempel finansiering, betalingssystemer og forsikringsvirksomhet fungerer optimalt. Med en jobb i finansnæringen vil du derfor oppleve at du er med der sentrale ting skjer.
Finansnæringen skal skape verdier og være lønnsom uten at det går på bekostning av mennesker, etikk eller miljø. Her er det mange spennende jobber, fordi næringen er i en rivende utvikling, både teknologisk og kunnskapsmessig.
Ikke bare lønn…
Generelt har finansnæringen et konkurransedyktig lønnsnivå og gode pensjonsordninger. Trenden i arbeidslivet går i retning av større fleksibilitet, og dagens medarbeidere er opptatt av å finne en fornuftig balanse mellom privat- og arbeidsliv. Finansnæringen ønsker å tilrettelegge for medarbeiderne slik at arbeidsdagene kan tilpasses ulike livsfaser. Ofte tilbys derfor gode betingelser i forbindelse med ulike permisjonsordninger.
Flere muligheter
Det er en myte at man må ha økonomisk eller juridisk utdannelse for å få jobb i finansnæringen. Tvert i mot rekrutteres medarbeidere med bred utdanningsbakgrunn fra høyskoler og universiteter. Det er imidlertid slutt på den tiden da unge ble rekruttert inn direkte fra videregående skole.
Selv om mye av kundekontakten i dag skjer ved hjelp av teknologi, gir en jobb i finansnæringen også muligheter for å arbeide med mennesker. Blant annet kan det dreie seg om rådgivning overfor privatpersoner eller bedrifter. Det er meningsfullt å kunne bistå kunder med gode råd.
Et annet sentralt trekk ved næringen er at den blir stadig mer internasjonal. Gode språkkunnskaper blir derfor tillagt vekt hvis man vil arbeide internasjonalt.
De fleste høyere utdanninger er relevant for banker og forsikringsselskaper. Følgende kan være relevant som utdanningsbakgrunn:
- Bedriftsøkonomi
- IT
- Juridisk
- Marked (statistikk /analyse)
- Markedsføring og salg
- Media / kommunikasjon
- Personal (administrasjon / utvikling)
- Realfag (aktuar)
- Regnskap/revisjon
- Samfunnsfag /Samfunnsøkonomi
- Språk
Listen er ikke uttømmende. Næringen rekrutterer bredt, noe som gir gode muligheter både for generalister og spesialister.
Bedriftene presenterer seg
Mange banker og forsikringsselskaper er til stede der ungdom tar sine utdannings- og yrkesvalg. Finansnæringen er gjerne til stede på ulike utdanningsmesser og profilerer seg med bedriftspresentasjoner på høyskoler og universiteter. Benytt sjansen til å høre nærmere om hvilke arbeids- og karrieremuligheter som kan være aktuelle for deg.
Traineeprogram
Mange finansbedrifter har startet ulike traineeprogrammer som er spesielt rettet inn mot rekruttering av unge mennesker. Gjennom programmene gis nye medarbeidere praktisk opplæring ved å jobbe i ulike avdelinger over en viss periode. Dermed skaffer de seg god oversikt over organisasjonen i tillegg til faglig kunnskap. Opptak til traineeprogrammene utlyses gjerne i dagspresse, på jobbportaler på internett og på bedriftenes hjemmesider..
Videreutdanning i jobben
Finansbedriftene gir medarbeiderne gode muligheter for videreutdanning, ofte i arbeidstiden. Arbeidsgiver betaler gjerne utdanningen dersom du ønsker å lære noe som er nyttig i jobbsammenheng. Det kan dreie seg om kurs og seminarer i egen regi eller ved et universitet eller BI, for eksempel. Dette gir de ansatte gode utviklings- og karrieremuligheter. Større bedrifter har også egne lederutviklingsprogrammer.
Hjemmesidene
For å se nærmere på hva bankene og forsikringsselskapene arbeider med og hvilke muligheter som gis til de ansatte, anbefaler vi at du går inn på hjemmesidene deres hvor du vil finne mer informasjon.