I styrene til FNHs 21 asa-medlemmer var det i 2004 23 prosent kvinner. I NHO var det 15,5 prosent og HSH 12 prosent kvinner.

Kvinneandelen i asa-styrene til FNHs medlemsbedrifter har økt med sju prosent siden 2003. Det er fortsatt langt igjen til målet om 40 prosent kvinneandel for de aller fleste FNH-medlemmene. Det er en mager trøst at 20 prosent anses som en kritisk terskel. At bedrifter i andre deler av næringslivet har enda lengre igjen, er ingen trøst.

Plan for kvinnerepresentasjon

Prisen ble delt ut på et seminar i forbindelse med presentasjonen av en rapport om kvinneandelen i asa-styrerer. Daværende næringsminister Ansgar Gabrielsen sa da han overrakte prisen til FNH ved Arne Skauge, at FNH har hatt økt kvinnerepresentasjon på dagsorden i sitt øverste organ – hovedstyret – med jevne mellomrom de siste årene.

Næringsministeren sa at FNH ikke har valgt de store ord, men jobbet systematisk og hatt oppmerksomhet i egne organer. Det har gitt resultater. Han viste til arbeidsgruppen som hovedstyret etablerte sist år, og understreket viktigheten av oppgaven med å synliggjøre at økt kvinneandel i styrer og ledende stillinger kan være forretningsmessig lønnsomt for den enkelte bedrift. Arbeidsgruppen er senere utvidet med representanter fra Finansnæringens Arbeidsgiverforening, og det samarbeides med Finansforbundet.

Andre prisvinnere

Hafslund og Hydro fikk hver sin pris for kvinnerepresentasjon. I Hafslund er 2 av 5 aksjonærvalgte styrerepresentanter kvinner. Det ble vist til arbeidet som gjøres internt på dette området. I Hydro er det 33 prosent kvinner i styret. I Hydros ledergruppe er tre av åtte kvinner. Blant de 43 øverste lederne er det ti kvinner.