Ny runde med Futura – for kvinner i finans
I slutten av mars starter to nye kull med 29 Futura-talenter. Siden starten i 2006 har syv kull med til sammen 140 kvinner deltatt i Futura og kvalifisert seg til mer ansvarsfulle stillinger.
Futura er et ett-års utviklingsprogram for kvinnelige talenter i medlemsbedriftene i FNO, Finansnæringens Arbeidsgiverforening og medlemmer i Finansforbundet.
Karriereløft
En kartlegging gjennomført i fjor høst viser at de kvinnelige Futura-talentene fra årene 2006-09 har kvalifisert seg til mer ansvarsfulle stillinger:
- 35 prosent har kommet på et høyere nivå i bedriften
- 51 prosent har fått større personalansvar
- 40 prosent har fått økt budsjettsansvar
- 52 prosent har fått økt fagansvar
- 46 prosent har fått økt prosjektansvar
Denne positive utviklingen for tidligere Futura-deltakere kan også skyldes at næringen har fått et mer bevisst forhold til rekruttering av ledere.
Mer informasjon om Futura på futurafinans.no