Arbeidsgruppen for økt kvinnerepresentasjon (AKR)
FNH, FA, Finansforbundet og Sparebankforeningen samarbeider for å få flere kvinner inn i styrer og ledelse i finansbedriftene, og har etablert arbeidsgruppen for økt kvinnerepresentasjon (AKR).
Gruppen ble etablert i januar 2004, og har denne sammensetningen:
Arild Langberg Johannessen, Sparebank 1 (leder)
Jorun Berland, Finansforbundet, forbundsleder
Anne-Margrethe Firing, Nordea
Gry Gautneb, Sparebank 1 Gruppen
Anlaug Johansen, Marker Sparebank
Anne Stine Eger Mollestad, Trygvesta
Trygve Roer, Storebrand
Sissel Vien, DnB NOR
Formålet med samarbeidet er å arbeide for å få økt kvinnerepresentasjon og like muligheter for kvinner og menn til å sitte i ledende stillinger og i styrer i finansbedriftene.
Organisering av sekretariatet
FNHs interne faggruppe og Finansnæringens Arbeidsgiverforening (FA) vil samarbeide om sekretæroppgavene knyttet til arbeidsgruppen.
Sekretariatet består av:
Mia Ebeltoft , ass. fagdirektør Skadepolitisk avdeling, FNH , sekretær for arbeidsgruppen
Marit Åstvedt, Sparebankforeningen, 
,
Anne-Lise Løfsgaard , adm.dir. Finansieringsselskapenes Forening
Kjell Marstein , direktør Finansnæringens Arbeidsgiverforening,
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene som listes opp i et rundskriv fra FNH til medlemsbedriftene er:
- gi råd til foreningenes administrasjon i saker som vedrører kvinnerepresentasjon
- vurdere tiltak i felles regi og bidra til den praktiske gjennomføring
- delta i foreningenes kontaktvirksomhet mot omverdenen
- bistå foreningene i arbeidet med offentlige høringer, lovforslag og liknende
- bidra til å synliggjøre at økt kvinneandel i styrer og ledende stillinger kan være forretningsmessig lønnsomt for den enkelte bedrift
- bidra til, å synliggjøre utad, at finansnæringen er en attraktiv arbeidsplass for kvinnelige ledere
- gi råd i forhold til medlemsbedriftenes aktivitets- og rapporteringsplikt etter likestillingsloven